Démarche de prospective RH avec…

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Démarche de prospective RH avec la ville d’Angers.

« Les évolutions des besoins des enfants de 3 à 11 ans, de leurs familles et des métiers de l’accompagnement éducatif de la ville d’Angers d’ici à 2025.

Nous avons débuté par un séminaire de formation-action de 2 jours au profit du groupe projet avant d’aborder le travail sur les hypothèses de référence avec l’ensemble des parties prenantes.

                           

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