Retour sur le GP (groupe prospectif) N°5 de l’INRAE pour l’étude de prospective RH « Le management à INRAE à l’horizon 2030/2035 »
A partir des travaux d’identification des hypothèses des réunions précédentes pour les différentes variables, les membres du groupe ont élaboré des scénarios sur l’avenir des métiers du management à INRAE d’ici à 2035
avant d’identifier les premiers impacts de ces scénarios sur les compétences futures nécessaires aux managers.
RDV pris le 06 septembre pour le GP N°6.
Régine Monti Noemie Wiroth Émilie Riche
GERPA – Groupe Ressources Prospective
Futuring Lab : Créer de la valeur collective
pncp prospective transformation innovation futurs RH
A partir des travaux d’identification des hypothèses des réunions précédentes pour les différentes variables, les membres du groupe ont élaboré des scénarios sur l’avenir des métiers du management à INRAE d’ici à 2035
avant d’identifier les premiers impacts de ces scénarios sur les compétences futures nécessaires aux managers.
RDV pris le 06 septembre pour le GP N°6.
Régine Monti Noemie Wiroth Émilie Riche
GERPA – Groupe Ressources Prospective
Futuring Lab : Créer de la valeur collective
pncp prospective transformation innovation futurs RH
